Grâce à son expérience et son expertise, FACE MEL a su s’affirmer comme un acteur majeur de la lutte contre les discriminations et en faveur du management de la diversité à travers son action d’information, de sensibilisation, de formation et d’accompagnement des entreprises, des territoires et des collectivités.

Notre méthodologie s’appuie sur l’approche managériale et sur l’entreprise, ses dirigeants, ses orientations et ses collaborateurs :

• Agir en interne des entreprises et ensuite en externe. Nos approches ne sont pas réduites aux approches juridiques.
• Accompagner les décisions des entreprises.

Toute intervention est précédée par un travail de pré-diagnostic / diagnostic diversité, d’une proposition sur mesure et d’une intervention.

Quelques exemples de formation : Manager la diversité / Recruter sans discriminer / Favoriser l’égalité professionnelle …